嚴(yán)格苛求的精神（職業(yè)發(fā)展態(tài)度） 嚴(yán)格苛求的精神，是嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律的精神，是遵循規(guī)律、務(wù)求實(shí)效的精神。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路（職業(yè)發(fā)展方法） 學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路，是自覺并善于學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)科學(xué)文化知識的道路，是自覺并善于創(chuàng)造性地開展工作的道路。
爭創(chuàng)一流的目標(biāo)（職業(yè)發(fā)展目標(biāo)） 爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，是寶鋼面向世界、追求卓越的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展、成為備受社會(huì)尊重的優(yōu)秀企業(yè)的目標(biāo)。
誠信（職業(yè)發(fā)展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業(yè)、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應(yīng)商守信。企業(yè)（主要通過經(jīng)營管理人員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業(yè)，員工相互之間也要以誠信相待。
協(xié)同（職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)） 協(xié)同，就是齊心協(xié)力地去實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)。協(xié)同，是為了有效整合企業(yè)資源，發(fā)揮一體化的效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)總體利潤、整體價(jià)值大化。
寶鋼文化是務(wù)實(shí)文化、創(chuàng)意文化、激情文化，是誠信文化、協(xié)同文化。寶鋼人要求真務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)意、充滿激情，要忠誠守信、協(xié)同并進(jìn)。
公司文化是一元的，寶鋼集團(tuán)所屬的所有單位、全體寶鋼人都應(yīng)當(dāng)以寶鋼文化主線和核心價(jià)值觀為準(zhǔn)則，形成共同的價(jià)值觀、管理思維和行為規(guī)范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實(shí)現(xiàn)文化的有機(jī)融合。
按照“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。
品種簡介
寶鋼上海寶山基地彩涂產(chǎn)品1989年投產(chǎn)黃石基地2003年投產(chǎn)寶鋼彩涂一直應(yīng)用于各類工程、家電、裝飾行業(yè)。從發(fā)電廠、南極科學(xué)考察站、汽車制造廠到體育館等很多工程已經(jīng)使用25年以上。隨著黃石公司
新港一期項(xiàng)目投產(chǎn)寶鋼彩涂家族將會(huì)新添印花板、鋁板、網(wǎng)紋、絨面板彩涂為用戶使用提供更多選擇
儲(chǔ)存、運(yùn)輸
彩涂板的儲(chǔ)存、運(yùn)翰存在運(yùn)翰和裝卸是影響彩涂板質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)由于操作不當(dāng)儲(chǔ)存、運(yùn)翰和裝卸過程中可能出現(xiàn)劃傷、壓印、腐蝕等各種缺陷為盡可能減少和避免各類缺陷的產(chǎn)生下面給出一些操作中的注意事項(xiàng)。關(guān)于儲(chǔ)存、運(yùn)輸和裝卸方面的具體規(guī)定可參考有關(guān)資料或向?qū)＜易稍儭?br>
品質(zhì)的保證品牌的承諾
我國彩色涂層鋼板起步比較晚80年代國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)寶鋼和武鋼等在進(jìn)行彩色涂層鋼板的建設(shè)和生產(chǎn)。大約在90年代中期隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對彩色涂層鋼板的需求劇增大量民營及外商獨(dú)資資本進(jìn)入彩涂鋼板的行業(yè)從1996年開始的近十年中國彩色涂層鋼板的產(chǎn)能從不足50萬噸猛增到2000萬噸產(chǎn)能超過歐美近四十年的總和。這些產(chǎn)能主要是針對建筑行業(yè)但是建筑行業(yè)的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于產(chǎn)能的增速目前中國國內(nèi)表觀消費(fèi)量不足1000萬噸由于市場供需矛盾突出彩涂鋼板的市場競爭十分激烈為了利潤為了生存偷工減料、造假、假冒名廠產(chǎn)品的現(xiàn)象突出對整個(gè)行業(yè)以及彩澮鋼板的前途極其不利。由于缺乏有效的市場規(guī)范和監(jiān)督產(chǎn)品層次分化嚴(yán)重為用戶選材、用材道成了很大的困擾
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